臺海網(微博)10月25日訊據臺灣《聯合報》報道,“全球競爭力大師”麥可?波特昨天(24日)以“打造有競爭力的臺灣”在台發表演講。他認為,臺灣過去十年經濟表現,在全球發達地區當中已屬菁英等級,“臺灣經濟停滯”說法太沉重。不過,臺灣地區總體競爭力在全球一百四十四個市場中排名十八,薪資水平卻落到六十名,顯示出臺灣的產業競爭力沒有跟著提升,他對薪資停滯現象也“百思不得其解”。
  波特說,很多人喜歡拿臺灣地區跟韓國比較,韓國雖擁有全球品牌,但從競爭力角度,臺灣地區過去十年企業生產力表現比韓國好,臺灣民眾應該對自己有信心。
  波特表示,臺灣地區競爭力的強項,包括高素質人力與民間創業能量外,當局在降低貪腐與提升效能上也有明顯提升;不過全球競爭力排行,臺灣地區去年排名第十八,薪資水平卻落到六十名,“這雖然不是警訊,但也顯示臺灣在競爭力進步幅度不夠”。
  波特說,競爭力必須同時奠基於兩項要件上:產業競爭力、生活水平;如果企業靠裁員、降低生產成本來達到獲利目標,地區競爭力就無法永續發展。
  波特直言,產業進步理應帶動薪資上升,但臺灣的薪資水平沒有成長,代表產業競爭力和勞動市場發展沒有跟隨整體環境提升,某些項目臺灣做得還不夠好。
  即使有中國大陸市場門戶地利優勢與高度創新動優勢,臺灣在吸引外資能力明顯不足,臺灣對外資不夠友善。波特表示,相較於韓國總統成立項目小組,改善韓國經商環境,臺灣地區在相關議題上,也必須展現相同決心。
  波特分析,臺灣政治制度目前運作並不順暢,企業體質雖強健,但經商環境有待提升,臺灣目前也面臨賦稅架構扭曲、高關稅、環保法規不彰、法律架構讓當局無法發揮應有效率等問題,人力資源方面,則面臨人才外流、技職教育退化、中小企業家數眾多,雇主給予員工訓練不足等問題。
  另外,臺灣在科技產業雖然有明顯群聚效應產生,但群聚效應在其他產業並不明顯,波特認為臺灣應該在生物科技等領域,加強產學合作營造有利產業群聚環境。
  (原標題:臺灣薪資停滯波特:競爭力進步不夠)
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