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　　南都訊 記者石秋菊 發自香港 在內地討論政府機構臃腫、冗官冗員的時候，在昨日的香港立法會公務員及資助機構事務委員會上，有議員提出，香港公務員近幾年來每年僅增長1%，每個部門都有人手不足的問題，促請港府重視。港府也會研究將與深圳特區的公務員交流計劃擴展至內地其他城市，從而加強香港公務員對國家整體發展的認識。
　　2014年施政報告在上個星期公佈之後，港府各個部門的司局長在近幾日都接連前往立法會，對施政報告中與自己部門相關的部分進行簡介。
　　其中受人關註的有關於香港公務員的人手問題，香港公務員事務局局長鄧國威介紹，從2007年開始，香港每年增加約1%的公務員人手。但立法會議員葉劉淑儀質疑，目前香港政府每個部門都有人手不足的問題，擔心每年只增加1%的人手，會令公務員吃不消。
　　同時施政報告提出，公務員培訓將加強國家事務專題研討會的內容，包括邀請本港及內地的專家學者為公務員介紹十八大後國家發展的方向、國家“十二五”規劃中期評估及“十三五”規劃的準備工作等。同時，港府也會研究將與深圳特區的公務員交流計劃擴展至內地其他城市，從而加強香港公務員對國家整體發展的認識。
　　有議員提出，香港公務員培訓是否偏重與內地交流，導致國際視野不足。但民建聯立法會議員譚耀宗就覺得，現在內地發展迅速，如果到外地交流時，公務員對國家情況一無所知，會顯得落後，因此有必要讓團隊認識國家情況。
　　鄧國威則表示，公務員的日常工作需要對國家有認識，但並不代表團隊無國際視野，也有參加香港本地大學與外國大學合辦的培訓，在對國家認識及國際視野的培訓中取得平衡。　　（原標題：港府將研究擴大公務員與內地交流範圍）